5月12日，公共卫生学院召开2025届毕业生就业工作推进会，积极响应教育部“百日冲刺”号召，切实推进学院2025届毕业生就业工作。会议由院党委书记马军成主持。

会议学习了中共中央办公厅、国务院关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见，以及关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的有关通知文件，传达学校本科生、研究生就业推进会议精神，分析了当前学院毕业生就业形势，通报了2025届毕业生当前的就业工作进展情况，并对学院就业工作下一阶段重点举措进行动员部署。会议强调，学院上下要全面贯彻落实党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”的决策部署，立足实际、主动作为，推出一系列就业促进专项行动，切实提升学生就业竞争力。

据悉，公共卫生学院通过系统谋划、精准赋能、资源整合等创新举措，助力毕业生实现高质量就业。学院精准识别动态建档，对不同学生分类建档，通过家庭经济状况、学业成绩、心理测评、就业意向等多维度筛查，为每名学生制定个性化帮扶档案。精准匹配就业资源，收集未就业毕业生至少3家就业意向单位，领导班子成员根据学生意向单位积极开展访企拓岗，辅导员一对一向学生推送符合学生意向的招聘信息。

为营造积极求职就业的良好氛围，学院坚持院领导班子包保责任制，充分调动各部门协同发力，分学科专业为毕业生提供就业指导和岗位保障服务。毕业年级辅导员组织召开基层就业引导主题班会，宣传“三支一扶”“西部计划”等基层就业政策，鼓励到基层建功立业。同时，不断挖掘校友资源，邀请校友返校分享求职经验，开展“职”引“卫”来——聆听成长的声音：优秀校友访谈系列活动，并通过微信公众号、宣讲会等形式分享基层就业经历。

学院将继续把就业服务工作与毕业生思想政治教育工作结合起来，把解决实际问题、提供实际帮助作为毕业生服务工作的出发点、落脚点，不断提升毕业生岗位适应能力。（公共卫生学院 徐紫菡）