3月25日上午，附属巢湖医院采取线上线下相结合的方式，在教学综合楼第一会议室组织召开2022年度第一批次高层次人才招聘面试会。该院党委副书记高长林、院长黄录茂及部分院领导班子成员、相关专家参加面试会。

    此次高层次人才招聘面试是该院大力推进人才强院、实现高质量发展的重要举措。院领导高度重视，3月初启动后，组织人才招聘专班前往学校开展了专场宣讲活动。面试会，5名应聘博士生或具有正高职称高层次人才分别就个人基本情况、专业和科研能力进行现场陈述。与会专家评委在仔细阅读了应聘人员的简历、听取了他们个人情况、科研现状及未来发展方向汇报后，分别就职业发展规划、临床与科研等方面进行面试提问，并就应聘人员面试应答情况作出评分。

    人才是医院发展的核心竞争力。近年来，该院高度重视人才培养和引进工作，多措并举，使医院的人才结构、人才数量和质量均得到改善。

    该院相关科室及职能部门负责人参加本次面试工作。（附属巢湖医院 胡华博）